Obecný trend snižování spotřeby a další ekonomické faktory měly za následek pokles příjmů firem, technologické giganty nevyjímaje. K úsporným opatřením nyní přistupuje i Apple, když se podle Bloombergu rozhodl rozšířit pozastavení náborů na další pracovní pozice a pozdržet bonusy pro některé své zaměstnance.
Mohlo by vás zajímat
Již koncem minulého roku společnost přistoupila k náborovému moratoriu týkajícímu se většiny pracovních míst mimo výzkum a vývoj s cílem snížit náklady. Zmrazení se tehdy nevztahovalo na týmy pracující na budoucích zařízeních a dlouhodobých iniciativách, ale nyní dochází k jeho rozšíření na více pracovních pozic.
Podívejte se, jak skvěle vypadá Apple Park postavený z LEGA
Kromě tohoto opatření plánuje Apple snížit četnost bonusů pro část svých firemních zaměstnanců. Obvykle společnost odměňuje jednou nebo dvakrát ročně podle divizí, přičemž peníze navíc jsou vypláceny v dubnu a říjnu. Aktuálně však Apple zcela přechází k ročnímu modelu. Bonusové výplaty zaměstnanci obdrží v říjnu a prozatím očekávají jejich plnou výši. I generální ředitel Applu Tim Cook si letos přijde na menší peníze. Na platu, bonusech a akciových odměnách to činí 49 milionů dolarů, což je přibližně o 50 % méně než 99 milionů, které dostal v roce 2022.
Mohlo by vás zajímat
Na rozdíl od mnoha jiných technologických společností Apple neoznámil propouštění a místo toho se vydal cestou snižování náboru. Twitter například po převzetí Elonem Muskem propustil tisíce zaměstnanců a tento týden podobné plány oznámil také Facebook, se kterým se rozloučí přibližně 10 000 lidí. K obdobným krokům přistoupil i Microsoft, když po několika předchozích vlnách propouštění přerušil činnost týmu pro etiku umělé inteligence a ani Google nezůstal pozadu, když v lednu propustil na 12 000 zaměstnanců. Apple v prvním fiskálním čtvrtletí roku 2023 zaznamenal meziroční pokles tržeb o 5 % a ve druhém fiskálním čtvrtletí společnost očekává citelný pokles z Maců a iPadů, což přinese podobná prodejní čísla.
